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企業(yè)“家文化”式管理

2014-02-09 91

現(xiàn)在問許多的企業(yè)老板“現(xiàn)在最缺少什么？”，幾乎異口同聲的答復均是“缺人”！“可為什么呢”？又幾乎無語。

2014-02-09 81

2008年元旦，奧運年初，厚街勞務大市場傾情策劃推出“袖珍型”求職手冊——《求職掌中寶》。

2014-02-09 88

在冷兵器時代，敵我雙方直接較量是彼此的硬實力，大本營是雙方進退的底線。固若金湯的大本營，進可攻，退可守，因此就有了“鐵打的營盤流水的兵”這樣的軍事俗諺。

2014-02-09 92

九十年代中期以后，隨著對市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的認識的不斷加深，對企業(yè)文化的認識也有了一些變化，覺得它還有許多的、更重要的內(nèi)容和作用，但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。

2014-02-09 91

任何企業(yè)都需要作家，沒有作家的企業(yè)即使有實力，也會象有學問而沒有口才者一樣令人遺憾。

2014-02-09 92

顧客文化是以“滿足顧客需求”為特征的文化。顧客是企業(yè)發(fā)展的源頭活水，是市場的基本組成單元。

2014-02-09 87

企業(yè)文化建設需要大聲疾呼，大聲疾呼才能增強企業(yè)文化構成元素的復制因子的復制能力。但是僅僅靠大聲疾呼又是不夠的，這就像唱了幾十年人民公社好，并沒有把人民公社唱好一樣，最后不得不當作陳跡送進歷史博物館。

2014-02-09 79

盡管很多人都認同文化管理是最高層次的管理的觀點，但在現(xiàn)實中，企業(yè)文化所起的作用更多的仍停留在裝飾階段，而不是用以達成管理目的。我們只要在各個企業(yè)的網(wǎng)站上瀏覽一下它們企業(yè)文化欄的內(nèi)容，就不難得出這一結論。

2014-02-09 86

在6個政府機構聯(lián)合發(fā)布的結論中，還有一個意見意味深長，即指出蒙?！吧米钥浯笮麄鳟a(chǎn)品功能”。

2014-02-09 78

08年8月8日晚上8點，隨著奧運圣火在“鳥巢”點燃的一刻，中華民族的百年奧運夢想終于實現(xiàn)了。