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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

實例分析:建立多業(yè)務企業(yè)的業(yè)績評價體系

薪酬績效 57
一、案例背景:

  A公司是一家綜合性高科技企業(yè),目前的業(yè)務主要分為電力和IT兩大板塊,其中電力板塊主要包括發(fā)電自動化系統(tǒng)和電網(wǎng)自動化系統(tǒng)業(yè)務,IT板塊主要包括IT設備系統(tǒng)集成和某行業(yè)軟件業(yè)務。

  A公司在業(yè)績管理方面主要存在以下問題:

  1、沒有對公司的業(yè)務組合進行深入分析,各業(yè)務單元的業(yè)績管理沒有統(tǒng)一的目標;

  2、尚未建立公司對業(yè)務單元的業(yè)績衡量模型,業(yè)績管理缺乏統(tǒng)一原則可遵循;

  3、沒有針對不同業(yè)務單元的具體情況設計針對性的業(yè)績評價指標。

  二、基本解決思路:

  1、進行業(yè)務組合分析,澄清業(yè)務單元的業(yè)績管理源頭

  公司對業(yè)務進行的價值組合應是業(yè)務單元的業(yè)績管理指標源頭,應該首先搞清楚公司業(yè)務價值組合,利用業(yè)績管理語言對其進行量化描述。

  2、構(gòu)建公司對各業(yè)務單元業(yè)績管理的統(tǒng)一指導原則

  公司應有一個統(tǒng)一的模型,用于評價各業(yè)務單元的整體業(yè)績表現(xiàn),以建立統(tǒng)一的業(yè)績管理框架。

  3、樹立各業(yè)務單元的業(yè)務價值鏈

  通過對各業(yè)務單元的業(yè)務價值鏈進行梳理,找出各業(yè)務在經(jīng)營過程中的相似環(huán)節(jié)和不同之處,充分理解各業(yè)務單元的 經(jīng)營管理 特點,以便設計個性化的業(yè)績評價指標。

  4、根據(jù)各業(yè)務單元具體情況設計業(yè)績評價指標

  將評價模型與不同業(yè)務的業(yè)務價值鏈相結(jié)合,設計各業(yè)務單元業(yè)績評價指標。區(qū)分不同類型業(yè)務對公司指標的貢獻度,確定不同類別的業(yè)務在業(yè)績管理中的側(cè)重點。

  三、業(yè)務組合分析的重點

  1、生命周期模型分析

  在對各業(yè)務單元進行分析時,我們利用了生命周期模型,如圖-1所示:

  圖-1 業(yè)務生命周期模型
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    業(yè)務生命周期中各個階段有各自不同的特征,其中一些關鍵指標可用于判斷各業(yè)務所處發(fā)展階段,如表-1所示:

  表-1 業(yè)務生命周期判斷特征
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    從上表可以看出,責任中心、價值特點、業(yè)務模式、產(chǎn)品特點和品牌認知等都屬于定性指標,而市場需求、市場份額、銷售收入和盈利水平屬于定量指標。

  考慮到A公司缺乏相關歷史數(shù)據(jù),此次分析主要以定性指標分析結(jié)果為依據(jù),定量指標分析結(jié)果作為參考。

  在確定各業(yè)務處于何種發(fā)展階段后,就可以初步明確各業(yè)務的管理重點及業(yè)績管理要點,如表-2所示。

  表-2 業(yè)務生命周期管理重點與業(yè)績管理要點
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    通過生命周期分析,我們掌握了A公司四大業(yè)務的基本情況,以發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務和電網(wǎng)自動化系統(tǒng)業(yè)務為例:

  發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務處于成熟期,從宏觀市撤境來看,國內(nèi)電廠建設高峰已經(jīng)過去,現(xiàn)有行業(yè)市場較為穩(wěn)定,A公司正在努力開拓新行業(yè)用戶,部分產(chǎn)品處于升級換代階段。從絕對量來看,銷售收入、利潤連續(xù)3年保持5~10%左右的增長率。從業(yè)績管理方面來看,應保持現(xiàn)有銷售和盈利規(guī)模,重點關注提高資產(chǎn)運營效率,降低應收帳款與庫存,并不斷推出新產(chǎn)品,爭取在新市場取得突破。

  電網(wǎng)自動化系統(tǒng)業(yè)務處于快速成長期,從宏觀市撤境來看,國內(nèi)超高壓輸變電網(wǎng)絡建設高潮將持續(xù)很長一段時間,市場容量巨大,但A公司進入較晚,目前已經(jīng)有自己的第一代產(chǎn)品,正在努力開拓市場,并已在個別區(qū)域市場取得突破。從絕對量來看,銷售收入、利潤連續(xù)3年保持50%以上的增長率。從業(yè)績管理方面來看,應重點強調(diào)成長性,在保證產(chǎn)品與服務質(zhì)量的前提下,快速擴大規(guī)模,占領市常

  2、業(yè)務組合分析

  在進行業(yè)務組合分析時,我們從盈利水平和成長性兩個維度出發(fā)建立了分析模型,如圖-2所示。

  圖-2 業(yè)務組合分析模型
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    利用模型對A公司四大業(yè)務進行分析,結(jié)果如圖-3所示:

  圖-3 業(yè)務組合分析結(jié)果
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    從理想的業(yè)務組合來看,目前A公司盈利水平好的業(yè)務只有一個,成長性好的業(yè)務有兩個,但盈利水平和成長性都較好的業(yè)務暫時還沒有,總體來看業(yè)務層次分布不合理,短期內(nèi)抵御風險的能力較弱 ,長遠來看不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

  從業(yè)務組合的要求來看,A公司對各業(yè)務的發(fā)展方向和業(yè)績管理要點會有一些特殊的要求,比如發(fā)電自動化業(yè)務的銷售收入和利潤都占到了A公司的50%以上,是公司的核心業(yè)務,從公司層面出發(fā)就會要求發(fā)電自動化業(yè)務繼續(xù)保持穩(wěn)定的盈利規(guī)模和現(xiàn)金流,為其他業(yè)務的發(fā)展提供資金。另外,IT設備系統(tǒng)集成業(yè)務雖然已處于衰退期,按照通常的做法應該逐步縮小其規(guī)模,回收資金,逐漸退出。但是A公司IT設備系統(tǒng)集成業(yè)務正處于轉(zhuǎn)型期,在設備系統(tǒng)集成的基礎上引入了安全管理、運行維護等服務業(yè)務。與設備系統(tǒng)集成業(yè)務相比,服務業(yè)務的毛利率非常高,市場需求量也較大,但服務業(yè)務必須要有設備系統(tǒng)集成業(yè)務作為基礎,就像惠普打愈業(yè)務為惠普的墨盒業(yè)務打基礎一樣。因此,從公司層面來看,IT設備系統(tǒng)集成業(yè)務不應該退出,而是要嚴格控制規(guī)模,在降低成本的同時為服務業(yè)務帶來訂單。

  四、建立業(yè)務單元評價模型

  我們將A公司業(yè)績目標分為財務類和非財務類,并針對這兩類業(yè)績目標的特點建立了評價模型。其中財務類目標的評價模型如圖-4所示:

  圖-4 財務評價模型
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    非財務類目標的評價模型如圖-5所示:

  圖-5 非財務評價模型
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五、業(yè)務價值鏈分析
    我們對四類業(yè)務的業(yè)務價值鏈進行了深入分析,分析結(jié)果如圖-6、圖-7所示:

  圖-6 發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務價值鏈
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    通過業(yè)務價值鏈分析,我們能夠清楚地看到各業(yè)務在經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)運作的情況,各業(yè)務之間既有相似的環(huán)節(jié),也有不同的環(huán)節(jié),這都是下階段針對各業(yè)務設計具有針對性評價指標的基矗

  六、設計各業(yè)務業(yè)績評價指標

  將財務評價模型的各項指標對應到業(yè)務價值鏈的各個環(huán)節(jié),推出相應的驅(qū)動指標,以發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務為例,財務類評價指標如圖-8所示:

  圖-8 發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務財務類評價指標
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    然后將非財務類評價模型與工作任務相結(jié)合,從時間、質(zhì)量和成本三方面進行評價,如圖-9所示:

  圖-9 發(fā)電自動化系統(tǒng)業(yè)務非財務類評價指標
    本文作者系正略鈞策管理咨詢合伙人

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