董明珠沒犯王石的錯，卻也擺脫不了王石的命運(yùn)
據(jù)南都珠海報(bào)道，記者剛剛從珠海市國資委處獲悉，此前網(wǎng)上流傳的《關(guān)于董明珠同志免職的通知》屬實(shí)，也就是說董明珠已于10月下旬被免去了格力集團(tuán)董事長的職務(wù)，今后僅為格力電器的董事長兼總裁和法定代表人。根
2年不到 這位臺灣首富的公司千億財(cái)富蒸發(fā)
你多久沒買過旺仔牛奶，多久沒吃過旺旺雪餅了？旺旺這個品牌和它的零食、飲料，在我們的童年和少年時代占有極為重要的地位。但如今，它和其他諸多零食、飲料一樣普通，并無特別之處?！鴪D片來源：東方IC或許，你
惰怠是一種最有害的腐敗，華為如何管理隋怠行為？
職場也是一個是非難分、此消彼漲的江湖！我好幾年沒漲工資了，為什么別人漲不給我漲？在你企業(yè)混日子的員工還經(jīng)常忒么地理直氣壯，不小心你做為老板還真被員工給唬住了，為了天下太平，加吧，加吧。于是老板無意
摩拜單車最大的敵人不是ofo，是人性
最近摩拜單車著實(shí)火了一把，一年內(nèi)迅速搞定3輪融資，競爭對手ofo的融資規(guī)模和速度也非常神速，其他幾個單車項(xiàng)目也相繼宣布完成融資，一時間單車成了新的風(fēng)口。自從聽說摩拜單車之后，忍不住就想去嘗試一下，第一
關(guān)于“組織能力”有三種看法 身為管理者你怎能全都不懂
企業(yè)引進(jìn)管理咨詢服務(wù)或者開展提升管理活動，一個重要目的是提升組織能力；另一方面，組織能力是承接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地的環(huán)節(jié)。那什么是組織能力呢？兩年前，我曾經(jīng)在顧問同事中發(fā)起過一個什么是組織能力的討論，從反
千萬別錯把制度當(dāng)作“管理”，錯把管理當(dāng)“經(jīng)營”
企業(yè)發(fā)展靠管理，百年企業(yè)靠制度。很多企業(yè)一開始就大踏步地管理建設(shè)和制度建設(shè)，以為只要作了這些，企業(yè)自然就好了，甚至有時候把制度當(dāng)成了管理的主要內(nèi)容，企業(yè)的制度一本一本，這樣做真的對嗎？首先，我們必
70歲大叔開超市，專賣過期食品，買的人卻排起了長隊(duì)···
慈善，從來不是施舍，而是彼此互相尊重。···Daily Table在美國波士頓的街角有這樣一家看似不起眼的超市。除了門面上方的Daily Table招牌，店外沒有任何花里胡哨的廣告。但走進(jìn)里面，你卻會被這家神秘的超市
未來管理的五大職能模塊，你知道有哪些嗎？
管理大師德魯克（Peter F Drucker）認(rèn)為，在知識型社會中，最基本的經(jīng)濟(jì)資源不再是資本、自然資源和勞動力，而應(yīng)該是知識。然而，由于發(fā)展的不平衡，中國眾多的企業(yè)仍需要接受科學(xué)管理的啟蒙，傳統(tǒng)管理中的計(jì)
首富的營銷，跟你想的還真不一樣
老苗上周開撕恒大冰泉，發(fā)現(xiàn)不少做快消的同仁認(rèn)為：做地產(chǎn)的就是吃國家政策、政府關(guān)系，營銷上則是純粹的low逼，跟我們充分接受市場洗禮的快消壓根就不能比的?！ ≌\然，從市場化程度上講，快消一定遠(yuǎn)高于地產(chǎn)
余大洪：創(chuàng)業(yè)者的光環(huán)不是炒作，是善良！
【本文是余大洪先生在接受《商學(xué)院》雜志記者芮益芳的采訪時所做答復(fù)的原文，相關(guān)內(nèi)容已在雜志2016年10月登出】Q1：最近發(fā)生了一些令圈子里感到震驚的事情，比如宅代洗為推廣品牌，自稱剪斷高校洗衣機(jī)電線來增加
