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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司最常見的失敗原因有哪些?

管理案例 101
曾經(jīng)黑馬哥曾經(jīng)盤點(diǎn)過導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的十種思維困境,也有很多失敗的案例,各種創(chuàng)業(yè)死法,有不接地氣而死,有盲目擴(kuò)張而死,有團(tuán)隊(duì)內(nèi)訌而死,有資源不足而死,死法千奇百怪,無所不有,比如過度自信,比如從眾心理,拖延思維,固執(zhí)等等,這些都是從思維的角度而言的,而下面幾位知乎網(wǎng)友則是從另外的角度說明了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的常見的失敗原因

1. 知乎網(wǎng)友黃修源認(rèn)為:產(chǎn)品不恰當(dāng)。這個(gè)事情很重要,很多人一拍腦袋覺得自己想到一個(gè)非常牛x得不行的產(chǎn)品出來,但是真實(shí)去做的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多困難無法克服,或者說用戶根本就和你的想法不一樣。

這點(diǎn)其實(shí)挺有借鑒的是以前自己做的anziji.com,最早是一個(gè)電子雜志的分享社區(qū),希望用戶upload雜志,也download。這個(gè)是我大二的時(shí)候的一個(gè)idea,但是電子雜志這個(gè)事情,1沒有閱讀平臺(tái),電腦上用戶沒有閱讀習(xí)慣。2制作成本太高,需要非常專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)來做。這件事情后來就這樣死掉了。

所以真正的一個(gè)好的idea應(yīng)該是一個(gè)很了解整個(gè)行業(yè)上下游關(guān)系的人想出來的,或者說是一個(gè)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的人想出來的。因此很多技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)都失敗了,我覺得跟產(chǎn)品思維和上下游的資源理解都有關(guān)系的。

2. 沒有技術(shù),沒有團(tuán)隊(duì)。更多的人有一個(gè)牛b(自己認(rèn)為)的想法以后,第一件事情是搭建團(tuán)隊(duì),但是團(tuán)隊(duì)是非常困難的。1.技術(shù)要牛b,2.認(rèn)同這件事情,3.認(rèn)可你這個(gè)人。因此最初的團(tuán)隊(duì)在沒有強(qiáng)大的資金面前,只能是從你的朋友關(guān)系中找尋,而且這個(gè)人(甚至是一群人)的技術(shù)要達(dá)到你的要求。這個(gè)就讓很多創(chuàng)業(yè)者放棄了。

3. 錢燒完了,或者說燒得不對(duì)。這個(gè)事情可以舉例得事情是高燃當(dāng)年做得mysee。其實(shí)mysee這個(gè)事情很有市場(chǎng),非常類似今天的pps。但是高燃當(dāng)年燒錢的路線明顯是錯(cuò)誤的,從一開始就花費(fèi)巨額資金去裝修辦公室,這個(gè)從現(xiàn)在看起來是不太恰當(dāng)?shù)?,?duì)于pps這樣的產(chǎn)品,最重要的錢應(yīng)該花在推廣,獲取用戶上,這件事情很重要,沒有用戶一切白搭,有了用戶,我甚至可以花2-3倍的錢去砸辦公室,比如今天的facebook和twitter辦公室。

4. 不重視某些關(guān)鍵點(diǎn)。這個(gè)從自己做http://fanqieshu.com,后來總結(jié)這個(gè)事情的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就容易看出,當(dāng)時(shí)思維完全放在互聯(lián)網(wǎng)上,但是賣鞋這個(gè)事情是一個(gè)傳統(tǒng)生意,重要的是供應(yīng)渠道,推廣渠道,這2件事情我們做得不好。因此最后死掉以后,我發(fā)現(xiàn)fanqieshu更像是搞藝術(shù)的網(wǎng)站,而不是賣東西的。這是我人生學(xué)到的非常重要的一課。

知乎網(wǎng)友ROY認(rèn)為:第一次創(chuàng)業(yè):慘敗。

09年,我和朋友做了一個(gè)網(wǎng)站,賣嬰兒用品和衣服。團(tuán)隊(duì)分工明確、齊備,錢緊巴巴的但是夠用,技術(shù)略缺但是足夠startup,不缺渠道。但是還是在第九個(gè)月的時(shí)候散掉了。

其實(shí)那時(shí)候,我們不圖做的多大,主要是賣貨嘛。投入20萬以內(nèi),虧了十萬。雖然不多,但是很心痛,后來反思良多,一輩子也忘不掉的東西:

1.計(jì)劃書上一帶而過的一句話,可能在執(zhí)行上是非常有難度的。致命的問題往往不是大的方向,而是很多細(xì)節(jié)的累積。

例子:商品圖片拍好。這個(gè)事情,我們到最后都沒做到自己滿意。尤其是嬰兒衣服的拍攝,不能用麻豆,不能用模型,平擺沒感覺??傊?,就tmd拍不好。諸如這樣的事情還是蠻多的。所以,項(xiàng)目整體的質(zhì)量,是很多很多細(xì)節(jié)決定的。

2.對(duì)行業(yè)的不了解,或者了解不夠全面,往往會(huì)帶來從來都沒考慮過的問題。

例子:我們做的嬰兒用品、服飾。是因?yàn)榇髮W(xué)在常熟讀的,很多嬰童品牌的江蘇總部都在常熟,也有幾家比較大型的品牌托管運(yùn)營(yíng)公司。我們談下了其中幾家。致命的問題是:在服裝行業(yè),每一款衣服,在進(jìn)貨的時(shí)候,必須要顏色、尺寸齊備的。比如,某一款,有三個(gè)size,三個(gè)顏色,那么,你進(jìn)貨的時(shí)候就要各自來一套。

我們?cè)谧鲋?,就不知道這個(gè)行業(yè)規(guī)則,所以,銷量好的size的利潤(rùn),換回了一堆銷量不好的size。

3.注意力沒有放到最核心的問題上面。

例子:我們最開始,注意力都放到了網(wǎng)站體驗(yàn),商品包裝,圖片拍攝,商品種類齊備等等方面。電子商務(wù)最核心的部分:賣。倒沒有做多少實(shí)質(zhì)性的事情。

電子商務(wù),輕電子,重商務(wù)。我們應(yīng)該把大部分的注意力用來提高銷量上面,但是我們都浪費(fèi)在很多并不是那么重要的方面上了。

4.對(duì)項(xiàng)目的預(yù)期,比實(shí)際情況更樂觀。

例子:到?jīng)Q定關(guān)閉之前,我們每天能營(yíng)業(yè)額在1400左右,(雖然很少但是還不錯(cuò)哈)。在計(jì)算了之后,發(fā)現(xiàn)并不賺錢。

5.最大最大的問題,不懂堅(jiān)持,輕易就放棄。

其實(shí),以上的所有問題,都不是問題,我們團(tuán)隊(duì)能力齊備,雖然艱苦,但是錢夠用,雖然做的不是很完美,但是后來銷量還好。至少看到一束光。

我們最大的問題是,在面對(duì)那么多讓人沮喪的問題后,在計(jì)算出并不是那么賺錢之后。在恰好各自都有比較誘人的offer之后,我們竟然決定放棄了!!!!

其實(shí),在現(xiàn)在看來,當(dāng)時(shí)如果我們堅(jiān)持下去,現(xiàn)在應(yīng)該是挺不錯(cuò)的風(fēng)景吧!

可是,稚嫩總是要付出代價(jià)之后才可以變得成熟的。感謝這次經(jīng)歷!

第二次創(chuàng)業(yè):丟人。

在兩家公司呆過之后。我又按耐不住。覺得自己在思維上和能力上都不是那么欠缺。

又恰好遇到了前合作人。很快的時(shí)間里就確定了做一個(gè)網(wǎng)站。

兩個(gè)月前離開,也反思了很多:

6.股份、分紅等等事情,說出來不算數(shù),落實(shí)到白紙黑字。甚至有合約都不管用,要擦亮眼睛,選擇對(duì)合伙人。

作為次要合伙人,和主要投資人之間商定的股份分紅等問題,一直都沒有落實(shí)到公司章程、協(xié)議里面。到最后,直接閉口不談。很挫敗。

7.員工的選擇,如果不能既能力牛,又合適。那么要找最合適的人,而不是找到技能牛的人然后企圖讓他變成合適的人。

越發(fā)覺得,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里,每個(gè)人都要在負(fù)責(zé)的部分里可以獨(dú)當(dāng)一面。各自把自己負(fù)責(zé)的事情做到最好。能力的要求就是這樣。其實(shí)不是那么重要。

最重要的是。你的員工,是不是有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的。是不是把事情放到腦子里的。

下班之后,什么都不記得,不在乎的人,堅(jiān)決不要,一旦發(fā)現(xiàn)是這樣的人,立馬勸退。

要對(duì)員工負(fù)責(zé),以換取他對(duì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)。要對(duì)員工付出,以換取他對(duì)項(xiàng)目的付出。

如果你做到了,他做不到。那就離開。

有時(shí)候,創(chuàng)業(yè)不得不說出一些承諾。承諾將來。

很多創(chuàng)業(yè)者都為怎么讓不相信承諾的人相信他的承諾。我的回答是:不相信的,就不要留下來。

是的,創(chuàng)業(yè)leader總是要描述一下未來,畫一些大餅。但是所有人都要明白,大餅是大家一起做出來才能吃得到的。做不出來,就是大餅,做的出來,就是未來。

所以,要選擇最合適的人,能力夠用,態(tài)度足夠好,足夠負(fù)責(zé)人,足夠信任這個(gè)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)。愿意付出,愿意一起做出成績(jī),然后分享成果。

8.要選擇有想象力的市場(chǎng)。

第四個(gè)月就拿到收入,后來也陸續(xù)收到了二十多萬。第一年。

這個(gè)時(shí)候,我才沮喪的發(fā)現(xiàn),這個(gè)項(xiàng)目做到最好,也只是一年一兩百萬。

這樣的市場(chǎng)空間,真的是雞肋啊。我們預(yù)期的其實(shí)是千萬級(jí)別的。

只是,我們預(yù)期錯(cuò)了。

甚至在除掉成本之后,都沒辦法拿剩余的利潤(rùn)對(duì)我的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。怎么給他們過的更好,怎么讓他們安家落戶。

9.團(tuán)隊(duì)leader一定要比任何人都努力,而且要讓團(tuán)隊(duì)其他成員知道、認(rèn)可leader的努力。

我這方面犯了錯(cuò)誤。

我習(xí)慣晚上做事,每天晚上很晚,白天就起的晚一些。就懶散一些。

可是,有的同事,就尼瑪學(xué)會(huì)了我白天的休閑,無視我熬夜到死啊!!!

時(shí)間長(zhǎng)了,不是那么適合的人,就會(huì)更不適合。適合的人,也會(huì)有想法。切記這一點(diǎn)。

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