“一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒(méi)有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……“實(shí)際上定義了華為是經(jīng)營(yíng)人的企業(yè)，確定了華為是一個(gè)由貨幣資本和勞動(dòng)資本（知識(shí)付出、企業(yè)家貢獻(xiàn)） 共同構(gòu)成的價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值分配體系，這也是華為”以?shī)^斗者為本”的早期思想來(lái) 源 ……

企業(yè)知識(shí)型員工的新特點(diǎn)為人力資源管理提出了新課題，管理愈來(lái)愈多元化和差異化，如何找到企業(yè)人力資源管理的價(jià)值、從哪里有效切入業(yè)務(wù)、怎樣才從附屬機(jī)構(gòu)變成合作伙伴關(guān)系，如何才能使企業(yè)人力資源管理不被炸掉……