華為企業(yè)文化與管理制度建立—以奮斗者為本
企業(yè)快速發(fā)展的同時，企業(yè)文化需要不斷地優(yōu)化，需要不斷地總結(jié)過去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中再萃取、再提煉，使得企業(yè)文化不斷有新的內(nèi)涵，成為過去
對標(biāo)華為：企業(yè)文化與制度
企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨(dú)特性，更能增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，讓企業(yè)具有超強(qiáng)的競爭力。華為公司作為中國最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時間，成長為通信領(lǐng)域的世界第一，是中國最具全球競爭力的高科技企業(yè)。華為公司擁有哪些獨(dú)特的企業(yè)文化，他們是怎么做的，值得學(xué)習(xí)
