NLP領(lǐng)導(dǎo)力
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要使一切變得有可能,你不僅需要明確自己的意圖與方向,更需要評估他人的行為方式與績效。本課程結(jié)合NLP理論提出了人性化、
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要使一切變得有可能,你不僅需要明確自己的意圖與方向,更需要評估他人的行為方式與績效。本課程結(jié)合NLP理論提出了人性化、
“很多人總是抱怨周遭的環(huán)境,希望這個世界改變,可是卻少有人先改變自己!改變自己,就能改變世界!”讓我們通過修煉內(nèi)在心智,來不斷增進自己的智慧,提高自己的無上修為,從而激發(fā)潛在能力,運用高層智慧解決以上問題!本課程是鄭時墨老師歷經(jīng)十年培訓(xùn)生涯,通過百場團隊培訓(xùn)歷煉、總結(jié)和感悟所得?!耙粋€沒有感恩精神,不懂孝道的個人與團隊,也是一個不懂得付出,回報,關(guān)懷和珍惜;不懂得人際真諦,不懂得成功和幸福的源泉;
NLP知識與工具組合,重在結(jié)合實際,解疑答惑徐斌教授是”三棲“NLP教練,23年教練經(jīng)驗和有效案例。幫助他總結(jié)了具體的PDL法則,每一步包括4個工具,一共12個。這能夠體現(xiàn)出每一步教練都有與之對應(yīng)的工具,在實踐中有助于方便查找。 教練(Coaching)被廣泛運用于體育,20世紀90年代,教練的技術(shù)從體育場訓(xùn)練運動員的方式移植到企業(yè),在企業(yè)管理過程中扮演著重要的角色。
取得我們所想成就的,實現(xiàn)我們所曾夢想的!具有心靈震撼性、改變一生的訓(xùn)練課程!心態(tài)成長+國學(xué)教育+團隊融合+NLP教練技術(shù)=突破式成長!【課程對象】:企業(yè)中高層管理階層,優(yōu)秀骨干團隊成員,及企業(yè)核心儲備干部等?!菊n程類型】感恩責任心態(tài)提升,狼性精神激勵,敬業(yè)忠誠度提升,團隊協(xié)作,凝聚力提升,執(zhí)行力提升等?!九嘤?xùn)形式】本課程為全體驗式室內(nèi)特訓(xùn),理論講授40%、心靈體驗成長60%、案例討論、
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