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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路及實(shí)戰(zhàn)

工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路及實(shí)戰(zhàn)

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消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)如火如荼,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)呼嘯而來,任何優(yōu)勢都敵不過時代的趨勢,全球工業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。工業(yè)不僅提供了一種全新思路,而且與中國國策“兩化融合”戰(zhàn)略不謀而合,新一屆中國政府更是鼎力推薦工業(yè),在這種形式下,如何能夠深入了解工業(yè)的精髓并快速應(yīng)用落地執(zhí)行是很多企業(yè)

銀行金融業(yè)高頻場景數(shù)字化建設(shè)實(shí)踐

銀行金融業(yè)高頻場景數(shù)字化建設(shè)實(shí)踐

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中國金融機(jī)構(gòu)的數(shù)字化運(yùn)營歷程,可以分為兩個階段——“客戶運(yùn)營的數(shù)字化”以及“數(shù)字化的客戶運(yùn)營”。兩個理念有著顯著區(qū)別。客戶運(yùn)營的數(shù)字化是指將客戶從線下移到線上、將產(chǎn)品銷售和服務(wù)從線下移到線上。在這個階段,金融機(jī)構(gòu)對數(shù)據(jù)有了更多的積累和初步的分析。數(shù)字化的客

大數(shù)據(jù)技術(shù)供應(yīng)鏈需求管理

大數(shù)據(jù)技術(shù)供應(yīng)鏈需求管理

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數(shù)字化時代,企業(yè)組織應(yīng)該如何變革?如何建立更加高效的人才體系?如果建立更加智能的物流體系?如何讓財務(wù)管理更有張力,賦能企業(yè)發(fā)展?如何讓企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)活起來,開辟企業(yè)的第二收入渠道?這些問題,將在本課程得到一個完善的解答。

智能制造

智能制造

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向永清老師 大數(shù)據(jù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家 原順豐同城大數(shù)據(jù)總監(jiān)授課形式:1 理論講解與剖析:40%2 案例分析與實(shí)戰(zhàn):30%3 小組討論與場景設(shè)計

數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何助力銀行發(fā)展

數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何助力銀行發(fā)展

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向老師大數(shù)據(jù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家 原順豐同城大數(shù)據(jù)總監(jiān)課程時長(天):2天,6小時 天,共計12小時適用對象:1.關(guān)鍵崗位人員2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

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向老師大數(shù)據(jù)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家 原順豐同城大數(shù)據(jù)總監(jiān)時間安排:第一天上午工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)概述一、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)七大關(guān)鍵技術(shù)的關(guān)系梳理二

向永清

向永清

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向永清老師有豐富的跨界工作經(jīng)歷,曾經(jīng)在頂尖制造業(yè)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從事核心技術(shù)研發(fā)工作,對制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的融合有社科和獨(dú)到的理解,在實(shí)戰(zhàn)課程中,向老師將結(jié)合自己的研發(fā)工作經(jīng)歷,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)理論與經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)深度融合,切實(shí)幫助企業(yè)深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD培訓(xùn)

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD培訓(xùn)

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課程特點(diǎn) 系統(tǒng)性:依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織平臺、研發(fā)流程、技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)績效及激勵機(jī)制等主要方面,

數(shù)據(jù)化思維與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

數(shù)據(jù)化思維與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

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培養(yǎng)員工的數(shù)字化思維,養(yǎng)成員工使用數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)來驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的工作習(xí)慣;數(shù)字化思維的核心是數(shù)據(jù)的連接和數(shù)據(jù)的深度應(yīng)用,因此,在培養(yǎng)員工的數(shù)字化思維時,重要的是要培養(yǎng)員工用連接和融合的思維來提升局部的工作效率,進(jìn)而提升全局系統(tǒng)的工作效率。

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