跨部門溝通與協(xié)作
跨部門溝通是組織溝通中最難的一種溝通形式,因?yàn)樵谶@里權(quán)力不再發(fā)揮作用,不同部門崗位有不同的利益,在考核和利益的壓力下,很難通過常規(guī)的制度和精神獲得跨部門的支持!如何推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)保持共贏,如何運(yùn)用高情商溝通技巧獲取支持,達(dá)成目標(biāo)是職場精英的必備技能!
跨部門溝通是組織溝通中最難的一種溝通形式,因?yàn)樵谶@里權(quán)力不再發(fā)揮作用,不同部門崗位有不同的利益,在考核和利益的壓力下,很難通過常規(guī)的制度和精神獲得跨部門的支持!如何推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)保持共贏,如何運(yùn)用高情商溝通技巧獲取支持,達(dá)成目標(biāo)是職場精英的必備技能!
本課程通全面演繹談判的技法與談判技巧,協(xié)助企業(yè)達(dá)成競爭優(yōu)勢,領(lǐng)悟談判的本質(zhì)所在,真正懂得如何談判,推動(dòng)學(xué)員成為談判高手,有效達(dá)成工作任務(wù)。獲得利潤最大化,在激烈的市場競爭中獲得先機(jī)。
數(shù)量化管理是通過將企業(yè)流程進(jìn)行量化而進(jìn)行觀察和管理的方法,是精確管理和客觀管理的重要手段。數(shù)量化管理通過運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和報(bào)表等工具為管理者客觀地展示業(yè)務(wù)情況,避免了主觀判斷帶來了誤差。數(shù)量化管理還推動(dòng)了“只看結(jié)果,不找借口”的企業(yè)文化,有利于打造高執(zhí)行力的團(tuán)
課程收獲了解非職權(quán)管理的意義和形式學(xué)習(xí)情商的具體表現(xiàn)幫助您掌握管理內(nèi)在情緒的實(shí)用性策略獲得建立和發(fā)展情商領(lǐng)導(dǎo)力的技巧更加深入地了解
在商務(wù)領(lǐng)域,一個(gè)人的事業(yè)成功只有三分之一取決于專業(yè)技術(shù),另外的三分之二則取決于他的人際、溝通和商務(wù)談判技能。由此可見,了解和掌握人
崔小屹老師結(jié)合理論和實(shí)踐,從建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求到運(yùn)用關(guān)系從而贏得業(yè)務(wù)的整個(gè)流程進(jìn)行梳理,通過案例分析、角色扮演和理論講述等多種方式生動(dòng)演繹大客戶致勝之道。授課對象:從事大客戶銷售的營銷管理者和銷售人員、市場人員
戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),以及對實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的策略和途徑。如何有效對戰(zhàn)略進(jìn)行分解,落實(shí)到具體的操作計(jì)劃。中國企業(yè)不缺乏宏偉的愿景,但是在戰(zhàn)略落地方面卻是弱項(xiàng)。企業(yè)戰(zhàn)略將落實(shí)到人力、營銷。財(cái)務(wù)、服務(wù)等各個(gè)方面,需要一種簡潔,高效的方法進(jìn)行分解。
6月25日 《華為狼性營銷管理之道》曹建明 華為專家,營銷管理專家,績效管理專家 6月26日 《九型人格與銷售溝通》劉上 九型研究院院長 6月27日 《渠道管理》崔小屹 實(shí)戰(zhàn)派營銷管理專家、清華特聘講師,上課地點(diǎn):清華大學(xué)科技園
溝通和談判絕不是“選擇正確的詞語然后說出來”這么簡單。它還包括理解你的溝通對象,引導(dǎo)調(diào)動(dòng)大家的思考,以及能夠與大家產(chǎn)生共情。因此,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備較高的情商,科學(xué)的引導(dǎo)技巧,控制肢體語言的能力,當(dāng)然,也包括合理地措辭造句。
營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)CMO高端班9月開課第一天我們榮幸的邀請到了中國頂尖的營銷大師,清華大學(xué)營銷班授課老師路長全為我們分享“切割營銷”及“品牌兩極法則”理論,運(yùn)用他多年企業(yè)營銷實(shí)踐的成功案例,破譯品牌營銷密碼。