5月28日，年僅25歲的華為員工胡新宇因過(guò)渡勞累離開(kāi)人世；5月30日，海珠某服裝廠35歲的女工甘紅英因加班過(guò)渡勞累死在出租屋、、、，在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，員工面臨多重壓力，因加班導(dǎo)致員工死亡的現(xiàn)象還將會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)，由加班文化引發(fā)的思考值得我們反思，同時(shí)凸現(xiàn)了中國(guó)式管理的弊端。

中國(guó)式管理強(qiáng)調(diào)的“沒(méi)有功勞，也有苦勞”的“苦行僧”精神常常讓加班者有苦難言，因?yàn)楣ぷ餍适歉荆嵘ぷ餍实耐緩椒浅６?，如時(shí)間的有效管理、人力和企業(yè)資源的合理配置、飽滿的工作熱情和激情等等，因?yàn)閷?duì)于絕大部分的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，加班只是階段性工作狀態(tài)，是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 或是職位晉升的必要補(bǔ)充，這類加班更能讓人甘愿接受。如果你是個(gè)“工作狂”，只有不停的工作才能讓你覺(jué)得人生有價(jià)值、生命有意義，對(duì)于加班必定是欣然接受。如果你希望在生活和工作中同時(shí)找尋平衡和快樂(lè)，也只能在企業(yè)“加班文化”的浪潮里隨波逐流甘愿忍受了。對(duì)于加班，首先應(yīng)該對(duì)緣由進(jìn)行深入分析，可能是由于業(yè)務(wù)量太大，正常時(shí)間無(wú)法完成預(yù)定進(jìn)度，不得已下班之后還要留下來(lái)趕工，久而久之成為企業(yè)文化中的一個(gè)環(huán)節(jié)；也可能是競(jìng)爭(zhēng)激烈，面臨績(jī)效考核和末位淘汰，員工壓力大，不得不不斷進(jìn)取；還可能是部門(mén)內(nèi)的同事或出于同事間的比較壓力，或出于討好主管的心態(tài)，不論有事沒(méi)事一律愛(ài)“裝忙”，明明過(guò)了下班時(shí)間，說(shuō)什么就是不肯離開(kāi)工作崗位，讓“加班”成為約定俗成的習(xí)慣。無(wú)論是那方面的原因，都存在個(gè)人與企業(yè)之間的博弈，存在失去勞逸平衡。中國(guó)式管理強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)與過(guò)程并重，強(qiáng)調(diào)態(tài)度與行為并重等等都會(huì)引發(fā)起員工對(duì)加班文化的“困惑”。事實(shí)上，長(zhǎng)期加班容易出現(xiàn)不同程度的負(fù)面影響，如職業(yè)怠倦、效率低下、滿意度低等等，不僅沒(méi)給企業(yè)帶任何的效益，反而大量的浪費(fèi)了企業(yè)的資本。作為職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該將職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，工作讓你實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更加豐富，工作讓你專業(yè)技能更加?jì)故?，工作讓你處事更加圓滑，工作讓你的人生價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，讓工作與快樂(lè)同行。

應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在工作和生活間應(yīng)該找到平衡點(diǎn)，對(duì)于工作與加班，一是要愿意做，二是要喜歡做，三是能夠做，在工作中培育正確的方向、積極向上的氛圍，一方面企業(yè)為員工完善工作空間，合理的計(jì)劃 時(shí)間，讓員工在工作之余能夠享受鳥(niǎo)語(yǔ)花香，呼吸新鮮空氣，適時(shí)的減壓更有利于工作的開(kāi)展和效率的提高，讓員工能夠在工作中獲得更多快樂(lè)和成就；另一方面，員工應(yīng)該樹(shù)立正確的心態(tài)，加強(qiáng)自身的健康管理和時(shí)間管理，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)清工作的意義和個(gè)人特點(diǎn)。如要靜下來(lái)仔細(xì)想想：從目前的職務(wù)中自己可以增長(zhǎng)什么樣的能力？有沒(méi)有需要達(dá)成的階段性目標(biāo)？這個(gè)職位的發(fā)展前景如何？期待自己在這個(gè)工作領(lǐng)域中有什么樣的表現(xiàn)？要認(rèn)清工作的意義，可能讓你重新找回?zé)岢篮蛣?dòng)力投入工作，讓你停下腳步來(lái)評(píng)估檢視自己的生涯規(guī)劃等等。

總之，加班要科學(xué)合理，要具體對(duì)待和分析，不要陷入加班怪圈，即為了加班而加班，為了“過(guò)渡的壓力”而加班，需要學(xué)會(huì)欣賞和分享，如偶爾也要看看落日，停下腳步來(lái)聞聞玫瑰花香。永遠(yuǎn)保有好奇心和一些浪漫，其實(shí)是減壓的好方法，能讓工作更快樂(lè)、更有效率，如要適時(shí)主動(dòng)關(guān)心同事，傾聽(tīng)他人的需要，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司內(nèi)還有很多可以努力的空間，一味抱怨只會(huì)錯(cuò)失學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，善于與他人分享快樂(lè)和痛苦，把握和創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓加班成為點(diǎn)綴，讓工作更加高效，快樂(lè)與工作同行。