史上最牛的人性化管理
所謂人文關懷,就是組織在實現(xiàn)自身目標的過程中,通過對員工多方面、多層次的物質(zhì)和精神需求的關注,在提升員工工作積極性、創(chuàng)造性的基礎上提升各級員工工作績效的管理思路;
所謂人文關懷,就是組織在實現(xiàn)自身目標的過程中,通過對員工多方面、多層次的物質(zhì)和精神需求的關注,在提升員工工作積極性、創(chuàng)造性的基礎上提升各級員工工作績效的管理思路;
當美國人辦公桌上的電腦出現(xiàn)聯(lián)想的字樣,當歐洲、非洲、大洋洲的家庭中出現(xiàn)了聯(lián)想這一標志,無疑伴隨著柳傳志的“聯(lián)想”,他以一種中國式的智慧讓全世界慢慢地接受了聯(lián)想,接受了這個來自中國的民族計算機品牌。
工程師、商人、企業(yè)家、營銷專家、投資家、游戲玩家……史玉柱在不同的角色中轉(zhuǎn)換,并游戲自己的人生
營銷戰(zhàn)略融于戰(zhàn)略管理中,因此在營銷層面,戰(zhàn)略管理就成了營銷體系的核心。
近日,嘉品餐廳精心打造的網(wǎng)游—“菜單游戲”激情上線,使得原本就很火爆的餐廳客流量持續(xù)增加,不少遠道而來的顧客也紛紛慕名光顧,一時間,這種玩網(wǎng)游品美食的新模式,在餐飲行業(yè)中形成了一道別具特色的風景。
近幾年來,佛山企業(yè)正悄然地出現(xiàn)一種新的變革趨勢,即從單純地關注激烈的市場競爭到加大對企業(yè)內(nèi)部管理的力度。“降本增效”成為佛山企業(yè)近年來的一個越來越受關注的焦點話題。
所有企業(yè)都在追求“永續(xù)經(jīng)營”,很多企業(yè)都把它當做一種理念,賦予它文化的元素,寫進了企業(yè)的文化手冊??墒?,到底怎樣才能讓企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營,不同的企業(yè)都有不同的理解。
國家統(tǒng)計局9月8日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,8月份社會消費品零售總額16659億元,同比名義增長13.2%(扣除價格因素實際增長12.1%),去年同期則同比增長17.0%;1-8月份,社會消費品零售總額131195億元,同比名義增長14.1%(扣除價格因素實際增長11.4%),去年同期則同比增長16.9%。
創(chuàng)新管理的要點依然可傳承制度管理、情感管理而分為二類,一類是由管理的共性而來的五大要點:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制;一類是蘊含于五大要點之中的,貫穿于創(chuàng)新管理全程的核心理念:一反二合理。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種行業(yè)的競爭越來越激烈,做為企業(yè)中的重要謀略部門---企劃部或策劃部(市場部),也越來越受到企業(yè)的重視。