史上最牛的人性化管理
所謂人文關(guān)懷,就是組織在實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)員工多方面、多層次的物質(zhì)和精神需求的關(guān)注,在提升員工工作積極性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上提升各級(jí)員工工作績(jī)效的管理思路;
所謂人文關(guān)懷,就是組織在實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的過(guò)程中,通過(guò)對(duì)員工多方面、多層次的物質(zhì)和精神需求的關(guān)注,在提升員工工作積極性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上提升各級(jí)員工工作績(jī)效的管理思路;
當(dāng)美國(guó)人辦公桌上的電腦出現(xiàn)聯(lián)想的字樣,當(dāng)歐洲、非洲、大洋洲的家庭中出現(xiàn)了聯(lián)想這一標(biāo)志,無(wú)疑伴隨著柳傳志的“聯(lián)想”,他以一種中國(guó)式的智慧讓全世界慢慢地接受了聯(lián)想,接受了這個(gè)來(lái)自中國(guó)的民族計(jì)算機(jī)品牌。
工程師、商人、企業(yè)家、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、投資家、游戲玩家……史玉柱在不同的角色中轉(zhuǎn)換,并游戲自己的人生
營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略融于戰(zhàn)略管理中,因此在營(yíng)銷(xiāo)層面,戰(zhàn)略管理就成了營(yíng)銷(xiāo)體系的核心。
近日,嘉品餐廳精心打造的網(wǎng)游—“菜單游戲”激情上線(xiàn),使得原本就很火爆的餐廳客流量持續(xù)增加,不少遠(yuǎn)道而來(lái)的顧客也紛紛慕名光顧,一時(shí)間,這種玩網(wǎng)游品美食的新模式,在餐飲行業(yè)中形成了一道別具特色的風(fēng)景。
近幾年來(lái),佛山企業(yè)正悄然地出現(xiàn)一種新的變革趨勢(shì),即從單純地關(guān)注激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)到加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的力度。“降本增效”成為佛山企業(yè)近年來(lái)的一個(gè)越來(lái)越受關(guān)注的焦點(diǎn)話(huà)題。
所有企業(yè)都在追求“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”,很多企業(yè)都把它當(dāng)做一種理念,賦予它文化的元素,寫(xiě)進(jìn)了企業(yè)的文化手冊(cè)??墒?,到底怎樣才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng),不同的企業(yè)都有不同的理解。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局9月8日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,8月份社會(huì)消費(fèi)品零售總額16659億元,同比名義增長(zhǎng)13.2%(扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)12.1%),去年同期則同比增長(zhǎng)17.0%;1-8月份,社會(huì)消費(fèi)品零售總額131195億元,同比名義增長(zhǎng)14.1%(扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)11.4%),去年同期則同比增長(zhǎng)16.9%。
創(chuàng)新管理的要點(diǎn)依然可傳承制度管理、情感管理而分為二類(lèi),一類(lèi)是由管理的共性而來(lái)的五大要點(diǎn):計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制;一類(lèi)是蘊(yùn)含于五大要點(diǎn)之中的,貫穿于創(chuàng)新管理全程的核心理念:一反二合理。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,做為企業(yè)中的重要謀略部門(mén)---企劃部或策劃部(市場(chǎng)部),也越來(lái)越受到企業(yè)的重視。