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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

股權智慧—股權頂層設計與股權激勵

經營管理 172
宋俊生

宋俊生 律師


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《股權頂層設計與股權激勵》、《企業(yè)法律風險與防控》、《企業(yè)股份制改造與公司治理》
全球工業(yè)企業(yè)500強90%都實施了股票期權制度;

華為從1990年至今已實施了4次大型的股權激勵計劃;

小米通過股權激勵吸引競爭對手高端人才,其4年擴張達460億美元;

騰訊從2007年開始便有長期持續(xù)的股權激勵規(guī)劃……

本時代,股權成為企業(yè)管理與運營的核心工具,是一項重要的財富實現手段,也是公司頂層設計的基礎,更是吸引和捆綁優(yōu)秀人才與團隊的重要工具。中國將正式進入股權投資時代,未來五年人無股權不富!股權是又一個引領世界的創(chuàng)富神話,百年不遇的一個商機一個可以改變一生機遇就看你能否看得懂。

 

第一講  股權的治理功能之頂層設計

•       案例:從xxx離婚案看有限合伙制度對公司管理權的影響

•       什么樣的股權結構是好的結構?

•       股權設計的八大雷區(qū)

•       不同類型股東的不同退出機制

•       如果股權結構已經固化如何有效調整?

 

第二講  股權的融資功能

•       商業(yè)發(fā)展的不同階段工廠、公司、勞動關系、新企業(yè)架構、資本關系最值錢的是什么?

•       企業(yè)股權融資的方法?

第三講  股權的激勵功能

•       公司股權激勵的6大意義

•       公司股權激勵的6大要素

•       股權激勵頂層設計2358模式

•       股權激勵方案設計實操

第四講  股權的眾籌功能

•       案例:xxx茅臺酒眾籌加城市合伙人項目

•       眾籌的幾大核心要素

•       如何認識城市合伙人?

 

第五講  股權的收并購功能

•       案例:xxx影院收購項目

 

•       案例:xxx學員新三板公司并購規(guī)劃

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