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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

數(shù)據(jù)分析駕駛艙

經(jīng)營管理 161
施淵鐘

施淵鐘 企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)構(gòu)建專家,原ATOS源訊總監(jiān)

常駐地:上海
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐與思考》 《中小企業(yè)信息化頂層設(shè)計》 《企業(yè)流程再造BPR》

施淵鐘老師

【課程背景】

您的企業(yè)愿景:企業(yè)未來發(fā)展的方向?

您的企業(yè)戰(zhàn)略地圖 :企業(yè)如何到達(dá)那里?

您的企業(yè)戰(zhàn)略舉措 :具體的戰(zhàn)略措施是什么?

關(guān)鍵成功要素:企業(yè)要實現(xiàn)上述目標(biāo)需要在哪些方面做得出色?

企業(yè)績效管理體系:怎樣衡量在各職能是否做得出色?

面對激烈的競爭環(huán)境,如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。實現(xiàn)卓越績效是所有企業(yè)和組織的共同追求。所以企業(yè)需要績效管理體系作為戰(zhàn)略與決策的支持,而數(shù)據(jù)分析駕駛艙是基于業(yè)務(wù)決策支持平臺上的最佳工具以幫助企業(yè)決策上述企業(yè)面臨的課題。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

了解數(shù)據(jù)處理是什么? 了解數(shù)據(jù)系統(tǒng)是什么?

理解數(shù)據(jù)采集的方法。理解數(shù)據(jù)存儲的方式。

理解探索性數(shù)據(jù)分析與目的性數(shù)據(jù)性分析

了解數(shù)據(jù)可視化的圖表類型及應(yīng)用場景。

理解數(shù)據(jù)建模。數(shù)據(jù)應(yīng)用

實施商務(wù)智能(BI)數(shù)據(jù)分析駕駛艙的方法論

如何調(diào)研不同管理層級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求;如何調(diào)研不同管理層級的數(shù)據(jù)分析駕駛艙

 

【課程特色】

咨詢公司模式的咨詢+教練促導(dǎo)師式的訓(xùn)練;

實際案例解說;

科學(xué)管理工具模型,邏輯清晰;

根據(jù)企業(yè)具體工作場景的實戰(zhàn)模擬,學(xué)之能用;

【針對學(xué)員】CEO、CIO或主管信息化的高層管理者

【課程大綱】

一、數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)系統(tǒng)的組成

 1、數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)

 2、數(shù)據(jù)驅(qū)動的系統(tǒng)

 3、數(shù)據(jù)處理的環(huán)節(jié)

 4、數(shù)據(jù)的服務(wù)對象

 5、與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)

二、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)存儲與數(shù)據(jù)中臺

 1、獲取數(shù)據(jù)的成本

 2、獲取數(shù)據(jù)的方式

 3、數(shù)據(jù)存儲的種類

 4、數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)

三、探索性數(shù)據(jù)分析與目的性數(shù)據(jù)性分析

 1、探索性數(shù)據(jù)分析

 2、數(shù)據(jù)字段分類

 3、數(shù)據(jù)分析本質(zhì)

 4、目的性數(shù)據(jù)性分析方法、意義

四、數(shù)據(jù)模型

 1、數(shù)據(jù)建模簡介

 2、數(shù)據(jù)建模的系統(tǒng)概念

3、邏輯數(shù)據(jù)建模過程

4、如何構(gòu)造數(shù)據(jù)模型

5、分析數(shù)據(jù)模型

6、將數(shù)據(jù)需求映射到地點

五、數(shù)據(jù)可視化的圖表類型及應(yīng)用場景:

1、趨勢型

 2、比較型

 3、比例型

 4、分布型

 5、區(qū)間型

 6、關(guān)聯(lián)型

7、地理型

、商務(wù)智能(BI)數(shù)據(jù)分析駕駛艙的方法論

1、需求及數(shù)據(jù)收集

 2、戰(zhàn)略地圖

 3、KPI設(shè)計

 4、數(shù)據(jù)映射設(shè)計

 5、技術(shù)方案設(shè)計

 6、實施

 7、持續(xù)優(yōu)化

七、如何實施數(shù)據(jù)分析駕駛艙項目

1、組建團(tuán)隊、團(tuán)隊職責(zé)設(shè)計

 2、項目管理

 3、風(fēng)險管理

 4、質(zhì)量管理

 5、資源管理

 6、配置管理

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