杰出與平庸的差距就是執(zhí)行力和控制力的差別。三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 

——孫正義 

課程結(jié)構(gòu)： 

一、什么是執(zhí)行力 

◆什么是執(zhí)行力？ 

◆執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn) 

◆執(zhí)行力的三個核心 

人員流程——用正確的人 

戰(zhàn)略流程——做正確的事 

運用流程——把事情做正確 

◆執(zhí)行力不佳的八個原因 

◆有執(zhí)行力的人的特點 

◆如何檢查下屬的執(zhí)行力？ 

二、如何樹立良好的執(zhí)行心態(tài) 

◆提升執(zhí)行力—西點軍校執(zhí)行力文化 

◆成為能完成任務(wù)的人 

◆執(zhí)行的兩大要義 

三、執(zhí)行的七大要素 

（一）了解你的企業(yè)和你的員工 

（二）堅持以事實為基礎(chǔ) 

（三）確立明確的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的先后順序 

（四）跟進 

（五）對執(zhí)行者進行獎勵 

（六）提高員工能力和素質(zhì) 

（七）了解你自己 

四、確保執(zhí)行到位——有效溝通 

◆溝通的三大要素－表達、傾聽、反饋 

◆溝通的障礙 

◆與上司的溝通 

◆水平溝通 

◆與下屬溝通 

五、責(zé)任，高效執(zhí)行的保障 

◆責(zé)任是高效執(zhí)行的保證 

◆現(xiàn)在就干，馬上行動！ 

◆始終比他人領(lǐng)先一步 

六、文化，執(zhí)行之魂－－構(gòu)建執(zhí)行文化 

◆什么是執(zhí)行文化？ 

◆執(zhí)行文化的要素？ 

◆如何構(gòu)建執(zhí)行文化？ 

◆如何打破執(zhí)行力低下的文化瓶頸 

七、監(jiān)督與約束 

◆什么是有效的約束？ 

◆高效執(zhí)行力的獎懲包含哪些要素 

◆監(jiān)督的兩大核心：明確與持續(xù)