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管理心理學

于際敬 國內(nèi)著名心理專家

通過學習，你將學會如何洞察人性，了解人心，培養(yǎng)管理者樹立以人為本的管理理念，尤其是引導和激勵人的行為的能力，并以解決人的動力機制為目標，把握他人欲望，洞悉他人需求，選擇優(yōu)勢策略，順勢而為，取得管理中每一次選擇、競爭和合作的利益最大化。

銀行業(yè)務主管進階領導力

楊帆曾任美國施樂公司銷售總監(jiān)

【課程背景】業(yè)務團隊的強弱直接決定了整個銀行的業(yè)績表現(xiàn)，因此業(yè)務團隊需要始終保持活力和斗志，并不斷挖掘內(nèi)外部潛力，才能將業(yè)績持續(xù)推高。但現(xiàn)實中我們看到，很多業(yè)務團隊在經(jīng)過一段時間后往往會進入瓶頸期

執(zhí)行管理-----打造企業(yè)核心競爭力

袁旭清華大學《戰(zhàn)略執(zhí)行》課題共同發(fā)起人兼學科教研室副主任

培訓收益使企業(yè)家（決策層）學員認識到企業(yè)執(zhí)行力定義的重要性使企業(yè)家（決策層）學員認識到企業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)行管理使企業(yè)家（決策層）學員準確的了解建立企業(yè)執(zhí)行力的系統(tǒng)工程與學員共同探索企業(yè)執(zhí)行管理系統(tǒng)模型課

企業(yè)量化管理－從戰(zhàn)略到流程

王磊廣州夸克企業(yè)顧問公司董事長&首席顧問；中國量化管理思想創(chuàng)立者。

在企業(yè)管理中導入量化管理系統(tǒng)，改變的將不僅是企業(yè)的決策模式，同時也將改變企業(yè)文化與理念。它是一部把企業(yè)建成百年老店的基本法。　　1 學習簡明量化的制定企業(yè) 品牌發(fā)展戰(zhàn)略；　　2 量化確定組織規(guī)劃

創(chuàng)造性解決問題能力培訓

王明基 資深人力資源管理、企業(yè)管理專家。

創(chuàng)造性地解決管理中的問題的能力是管理者能力的最高體現(xiàn)。通過本培訓能讓受訓者掌握多種簡單高效的解決問題的思維模式，在此基礎之上通過反復模擬演練讓開啟受訓者思維、認識、提高數(shù)理邏輯思維能力和辯證邏輯思維能力，為今后大幅度提高績效打下良好的基礎。

銀行工作人員合規(guī)及法律風險防范

林承鐸 中國人民大學國際學院、中法學院金融系(風險管理)副教授、中法學院經(jīng)濟系主任

前言：銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關系到銀行業(yè)的健康發(fā)展。社會主義市場經(jīng)濟表現(xiàn)為倫理經(jīng)濟，這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，作為社會主義市場條件下的銀行從業(yè)人員也必須恪守其相對獨特和具體的職業(yè)道德

理性經(jīng)營與決策沙盤課程

裴章先 沙盤模擬演練導師；中國沙盤模擬實戰(zhàn)教學研究院副院長

培訓對象：企業(yè)中、高層經(jīng)理培訓規(guī)模：24-36人授課時間：2-3天（12-18小時）引言：經(jīng)營是管理的延伸。決策是管理的實質(zhì)。認識沙盤：沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙

效能決定執(zhí)行

周永亮 北京國富經(jīng)濟研究院院長

第一部分：執(zhí)行效能關注執(zhí)行的同時，更要關注執(zhí)行效能??！如何打造關注效能的執(zhí)行體系？請看效能導向的執(zhí)行過程必需的12個關鍵環(huán)節(jié)，找出本企業(yè)執(zhí)行的關鍵所在。第一部分：關注效能執(zhí)行的12個關鍵步驟步驟1：明確