【課程背景】

隨著北京、上海等國際化大都市對全球企業(yè)的吸引力逐步提高，以及走出中國國門的企業(yè)越來越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢，而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場全球化、用工全球化的背景下，對傳統(tǒng)的人力資源管理帶來了非常大的調(diào)整。如何實現(xiàn)不同國籍人員之間的包容性，如何加強外籍員工的管理，以及如何加強企業(yè)境外用工的管理，成為企業(yè)國際化亟需解決的問題。為此，應諸多企業(yè)的要求，特舉辦上述培訓內(nèi)容。

 【課程收益】

1、全面了解我國境外用工與外籍員工相關法律法規(guī)；

2、全面了解境外用工與外籍員工的模式與各種模式的優(yōu)劣比較；

3、全面了解境外用工、外籍員工管理與境內(nèi)、中國籍員工管理的差異性；

4、對境外用工、外籍員工管理中的沖突有基本的處理與應對思路；

 【課程介紹】

一、外籍員工在華工作的基本政策介紹；

二、國外勞務用工的基本政策介紹；

三、近年來境外用工、外籍員工管理中常見問題分析；

四、外籍員工在華工作可以采用哪幾種模式？其個稅如何繳納？

五、境外用工可以采用哪幾種方式，每種方式法律法規(guī)調(diào)整有何不同？

六、境外用工的合同、薪資、休假、考勤應當采用什么標準？如何進行規(guī)范化管理？

七、外籍員工的合同、薪資、休假、考勤管理中與國內(nèi)員工有何差異？如何讓外籍員工全面了解公司的管理要求以及如何解決文化上的管理差異？

八、外籍員工、境外用工中出現(xiàn)爭議、出現(xiàn)意外的如何處理？

九、外籍員工、境外用工勞動爭議處理中應當適用哪里的法律？采用什么樣的爭議處理方式？