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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
  • 王占剛

    學(xué)習(xí)華為:競爭情報管理分享

    王占剛 15年華為工作經(jīng)驗,資深營銷管理專家、資深流程管理專家

    華為征戰(zhàn)市場的27年間,除了緊緊聚焦在“以客戶為中心,以奮斗者為本”的核心價值觀以外,完備的競爭情報管理體系,無數(shù)默默工作的無名英雄,為華為的攻城略地提供了強大的支撐。在華為,讓聽得見炮聲的地方來呼喚炮火,而眾多的競情人員,為炮火提供了精確的打擊方向。在華為

  • 高興超

    特訓(xùn)出成功:華為脈爆戰(zhàn)法打贏3.0營銷戰(zhàn)爭

    高興超 華為核心網(wǎng)產(chǎn)品線解決方案、拉美核心網(wǎng)市場營銷總監(jiān)

    主題培訓(xùn)內(nèi)容備注說明時間生成業(yè)務(wù)能力分階段學(xué)習(xí)價值營銷全過程,以及華為實現(xiàn)價值營銷的方法及套路31 從產(chǎn)品銷售到價值聯(lián)接的營銷升級學(xué)

  • 高興超

    用華為戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法拓展海外細分市場

    高興超 華為核心網(wǎng)產(chǎn)品線解決方案、拉美核心網(wǎng)市場營銷總監(jiān)

    一、課程總體說明:1 教學(xué)對象 企業(yè)組織高層管理者,各部門主管,市場部和銷售中高層管理者 2 課程性質(zhì)核心知識+分析策略+工作方法+

  • 孟慶祥

    萬物營銷 飽和攻擊—華為營銷法

    孟慶祥 華為管理專家,華為公司官方講師

    來源于華為,復(fù)制到千行萬業(yè)。華為從電信設(shè)備起家,已經(jīng)覆蓋消費品零售、分銷、線上銷售等大多數(shù)場景。華為怎么做到在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)暢

  • 高雄勇

    運營商如何搶占家庭信息化市場

    高雄勇 小米電視副總裁;小米內(nèi)部講師,順為資本投資人,VIDAA之父

    高老師《新一代爆品工程》創(chuàng)立者 爆品實操教練原小米電視副總裁第一部分:家庭信息化市場機遇與挑戰(zhàn)智能家庭發(fā)展路徑智能家庭產(chǎn)業(yè)規(guī)模;智

  • 徐全

    電商直播與內(nèi)容營銷

    徐全 阿里巴巴前大客戶營銷總監(jiān)

    課程對象擁有強優(yōu)質(zhì)制造能力的制造商或者有價格優(yōu)勢的品牌商課程目的學(xué)會如何通過直播營銷來銷售產(chǎn)品,提高業(yè)績,增加經(jīng)銷商,擴大品牌的知

  • 韋東

    跨文化溝通與交流

    韋東 曾任華為海外某大國代表處公共關(guān)系部部長

    國際化市場是每個企業(yè)都向往的廣闊空間。越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)站在了走出國門的門檻上,走向海外面臨的第一個問題是文化的差異,如何快速適應(yīng)海外的工作環(huán)境,如何快速開展海外市場?如何適應(yīng)海外的生活?這些都是所有出海企業(yè)亟待解決的問題。

  • 崔小屹

    政府公關(guān)與銷售能力提升

    崔小屹 實戰(zhàn)派營銷管理專家

    新時代,政府的生態(tài)和行為方式發(fā)生了巨大的變化,用傳統(tǒng)的思維和手段無法達成企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。本課程從新生代政府要員的特征講起,從需求挖掘到關(guān)系建立,從匯報呈現(xiàn)到促成業(yè)務(wù)訂單,系統(tǒng)闡述新時代的政府業(yè)務(wù)開拓策略與技巧。本課程適合政府、大企業(yè)等高端大客戶銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)

  • 王可新

    用戶研究與畫像構(gòu)建方法

    王可新 前騰訊公司高級總監(jiān)

    用戶研究是用戶中心的設(shè)計流程中的第一步。它是一種理解用戶,將他們的目標(biāo)、需求與您的商業(yè)宗旨相匹配的理想方法,能夠幫助企業(yè)定義產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群。用戶研究重點工作在于研究用戶的痛點,包括前期用戶調(diào)查 情景實驗等。

  • 王占剛

    從魏武卒到鐵三角-無敵的銷售鐵軍是怎樣煉成的

    王占剛 15年華為工作經(jīng)驗,資深營銷管理專家、資深流程管理專家

    我們從鐵三角中究竟學(xué)習(xí)什么?鐵三角屬于銷售組織的高階能力,一般的銷售組織主要管理兩點:一是員工的行為管理,客戶跑動的勤不勤,因為從概率上說,越大的客戶覆蓋帶來的銷售機會就越多、是否把有效時間花在了價值客戶身上?二是員工的能力管理,客戶接觸的質(zhì)量高不高,是否

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