標(biāo)桿房地產(chǎn)全流程精細(xì)化管理研修班3月24-25日課程
標(biāo)桿房地產(chǎn)全流程精細(xì)化管理研修班3月24-25日課程：《商業(yè)地產(chǎn)致勝之道》陳平 《房地產(chǎn)運(yùn)營視角的全項(xiàng)目管理》戴戈纓
投資全流程：從方向選擇到標(biāo)的鎖定
曲融 博士【課程收益】全面掌握如何通過解析國家政策明確投資方向全面掌握如何通過分析行業(yè)邏輯選擇優(yōu)質(zhì)賽道全面掌握如何通過研究目標(biāo)公司
以華為為例，老板重要還是流程重要？
培訓(xùn)時(shí)客戶經(jīng)常問我一個(gè)問題：是老板重要還是流程重要？這是是一個(gè)很有普遍的問題。我是這樣回答的：“就公司日常運(yùn)作而言，流程和各種制度
流程與組織績效——流程績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊
績效管理不是數(shù)字游戲?？冃б膊皇敲恳粋€(gè)員工獨(dú)立干出來的?？冃瞧髽I(yè)的流程所產(chǎn)出的。流程是企業(yè)的成功經(jīng)營方式的模式化，企業(yè)的績效是藉由流程所定義的跨部門、跨崗位的有章法、有序列、有時(shí)限的科學(xué)、合理的過程所產(chǎn)出的產(chǎn)品與服務(wù)所達(dá)成的。所以，只有重視流程、重視流程
一眨眼又到第四季度了，年度績效評(píng)估的流程你了解嗎？
人力資源部啟動(dòng)評(píng)估后，從員工自評(píng)開始。自評(píng)的目的，是讓員工回顧績效目標(biāo)，確保工作始終圍繞年初目標(biāo)。同時(shí)，也讓員工自我覺察，個(gè)人工作完成情況如何，對(duì)自己有一個(gè)初步判斷。年初員工制定了績效目標(biāo)，到了年底，將績效目標(biāo)再次拿出來，對(duì)照每一項(xiàng)實(shí)施評(píng)價(jià)：哪些完成了，哪
流程與運(yùn)營—基于流程的企業(yè)運(yùn)營新范式
快速的變化，帶個(gè)企業(yè)層出不窮的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，過去的成功，無法在未來成功復(fù)制，企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，對(duì)舊模式的路徑依賴，反而成為阻礙企業(yè)成功的最大障礙。是否有一套制勝之道，能讓企業(yè)面對(duì)環(huán)境的快速變化，遇變則變、遇強(qiáng)愈強(qiáng)呢？本課程將給企業(yè)家?guī)斫?jīng)國際五百強(qiáng)企業(yè)驗(yàn)證有效
5月12-13日標(biāo)桿房地產(chǎn)全流程精細(xì)化管理研修班課表
5月12-13日標(biāo)桿房地產(chǎn)全流程精細(xì)化管理研修班課表：《房地產(chǎn)企業(yè)前期投資拿地及實(shí)戰(zhàn)案例分析》、《房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批建策略、技巧與公共關(guān)系維護(hù)》 譙聞東
采購戰(zhàn)略、流程和技術(shù)
采購被認(rèn)為是一種僅限于日常進(jìn)貨的常規(guī)過程的觀念已逐步得到轉(zhuǎn)變。在當(dāng)今的市場(chǎng)條件下，成本比以往更受到重視。公司如何采取更合理的采購戰(zhàn)略，以降低成本，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位也比以往更為迫切
創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織
傳統(tǒng)的金字塔式或職能式的組織結(jié)構(gòu)已不能適應(yīng)公司的發(fā)展。企業(yè)在國際化、多元化的戰(zhàn)略方針指引下,一種橫跨多個(gè)部門的職能團(tuán)隊(duì)矩陣管理模式誕生了，矩陣管理模式通過橫向及縱向的管理方式，通過跨職能部門的設(shè)立，強(qiáng)化彼此間信息的流通，更加靈活、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展
