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鄭指梁 | 實(shí)股激勵(lì)中期權(quán)與期股的區(qū)別與選擇

薪酬績效 157
鄭指梁

鄭指梁 暢銷著作《合伙人制度》作者,主導(dǎo)多家企業(yè)的IPO上市工作

常駐地:杭州
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《合伙人制度》

鄭指梁

實(shí)股激勵(lì),離不開兩個(gè)有效的模式——期權(quán)與期股,這兩種激勵(lì)模式有哪些區(qū)別又如何選擇應(yīng)用?

期股

1、定義

合伙人出資購買公司預(yù)先授予的實(shí)股股權(quán)額度,根據(jù)合伙人的工作年限或考核得分對應(yīng)解鎖完成后,

持有公司一定數(shù)量的工商股或合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額。

2、模板

(1)首批合伙人考核等級決定了其解鎖條件,即期股額度分2年解鎖,第1年解鎖50%,第2年解鎖50%,解鎖年度為2021年和2022年兩年。

第2批及以后批次的合伙人,根據(jù)其業(yè)績情況分2年解鎖,解鎖的年度為自獲得期股當(dāng)年起算的第2年及第3年。

(2)合伙人年度考核等級在A級及B級的,期股100%解鎖,C級的80%解鎖;

同時(shí)公司規(guī)定合伙人年度考核等級在D級的,本年度的期股額度取消。

(3)對于未完全解鎖的合伙人,其實(shí)際出資與實(shí)際解鎖的差額部分,公司在2年解鎖期結(jié)束后于7個(gè)工作日內(nèi)退還,詳見下表1如示:

表1:出資與解鎖的關(guān)系

(舉例:如合伙人甲獲得期股額度為2萬股,價(jià)格為1.0元/股,2019年年度考核等級為B,則本年度的期股數(shù)量=100%*2萬*50%=1.0萬股;

2020年年度考核等級為C,則本年度的期股=80%*2萬*50%=0.8萬股。

因此,合伙人甲最終獲得期股總數(shù)量為1.8萬股,公司退還0.2萬元)。

期權(quán)

1、 定義

合伙人獲授在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股票/股權(quán)的權(quán)利,

當(dāng)條件成熟后合伙人可以行權(quán)購買,也可以放棄行權(quán)。

2、解釋(如表2所示)

表2 :期權(quán)的解釋

3、模板

鑒于A公司注冊資金為1,000萬元,已全部實(shí)繳到位。

甲方(即第一大股東)同意在今后的5年內(nèi),根據(jù)乙方(即A公司總經(jīng)理)為A公司做出的貢獻(xiàn),授予乙方5.0%的期權(quán),價(jià)格為1.0元/股。

乙方分兩次均等比例行權(quán):

(1)第1次行權(quán):

當(dāng)A公司銷售收入達(dá)到5,000萬元、凈利潤率不低于15%且乙方個(gè)人考核得分不低于90分時(shí),乙方有權(quán)對2.5%的期權(quán)(出資金額為25萬元)申請行權(quán)。

(2)第2次行權(quán):

當(dāng)A公司銷售收入達(dá)到1億元且凈利潤率不低于15%、且乙方個(gè)人考核得分不低于90分時(shí),乙方有權(quán)對剩余的2.5%期權(quán)(出資金額為25萬元)申請行權(quán)。

(3)乙方不得選擇部分行權(quán),未行權(quán)的部分、不得累計(jì)至下一期。

(4)乙方的行權(quán)期為A公司批準(zhǔn)后的1個(gè)月內(nèi),逾期則視乙方放棄行權(quán)。

(5)乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本合同約定向甲方支付行權(quán)對價(jià)款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

A公司應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

(6)甲方向乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

乙方行權(quán)產(chǎn)生的股份支付進(jìn)入A公司的管理費(fèi)用。

期股與期權(quán)的區(qū)別

總之,期股與期權(quán)最大的區(qū)別在于,后者缺乏共擔(dān)精神,如表3所示:

表3:期股與期權(quán)的區(qū)別

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