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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

打造”同心”的企業(yè)文化

人力資源 312
徐斌

徐斌 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評(píng)專委會(huì)副會(huì)長

常駐地:北京
邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《戰(zhàn)略性人力資源管理系列》、《自我管理系列》、《卓越主管之系列講座》、《優(yōu)秀經(jīng)理系列》、《企業(yè)戰(zhàn)略思維與決定》、《創(chuàng)新管理模式設(shè)計(jì)》、《激發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)力》、《12項(xiàng)管理能力》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)力變革與創(chuàng)新管理》、《優(yōu)勢與職業(yè)生涯規(guī)劃》、《董事會(huì)能力建設(shè)》、《黨管人才能》、《新情景領(lǐng)導(dǎo)》、《管理者的好習(xí)慣》、《青年人的發(fā)展優(yōu)勢》、《企業(yè)戰(zhàn)略與落實(shí)》、《人才培育——核心與激發(fā)》、《教練模式》

徐斌教授 全國第一位人才學(xué)系系主任

課程收益

1. 通過對(duì)同心愿景的激發(fā)來調(diào)整感覺系統(tǒng)的激勵(lì)性

2. 通過對(duì)同心信念的預(yù)期設(shè)計(jì)來使人體驗(yàn)未來價(jià)值

3. 通過對(duì)同心能力的提升來強(qiáng)調(diào)商業(yè)的交換與公平

課程對(duì)象 企業(yè)中高層管理人員、骨干員工

形式:講授、視頻、案例分析、互動(dòng)、訓(xùn)練等多種方式

課程大綱

1. 企業(yè)文化解讀

? 什么是企業(yè)文化

? 企業(yè)文化體系與價(jià)值

? 企業(yè)文化的終極目的

2. 現(xiàn)代企業(yè)最需要的企業(yè)文化

? 以人為本

? 合作共贏

? 客戶滿意

? 卓越創(chuàng)造

3. 塑造企業(yè)文化的六把同心鑰匙

? 第一把鑰匙:共同的愿景

? 第二把鑰匙:積極的角色

? 第三把鑰匙:堅(jiān)韌的信念

? 第四把鑰匙:支持的團(tuán)隊(duì)

? 第五把鑰匙:有效的工作

? 第六把鑰匙:良好的環(huán)境

4. 建設(shè)企業(yè)同心文化的七大制勝法寶

? 第一大法寶:目標(biāo)導(dǎo)向(會(huì)議與任務(wù))

? 第二大法寶:實(shí)事求是(市場變化應(yīng)對(duì))

第三大法寶:積極鼓勵(lì)(創(chuàng)意競賽)

? 第四大法寶:迎接挑戰(zhàn)(問題分析小組)

? 第五大法寶:創(chuàng)意工作(客戶滿意項(xiàng)目)

? 第六大法寶:堅(jiān)決執(zhí)行(績效優(yōu)化活動(dòng))

? 第七大法寶:溫情送暖(個(gè)人與家庭活動(dòng))

5、文化實(shí)踐案例;企業(yè)文化六問

? 關(guān)于企業(yè)與個(gè)人

? 關(guān)于能力提升

? 關(guān)于職業(yè)發(fā)展

? 關(guān)于培養(yǎng)方式

? 關(guān)于溝通效果

? 關(guān)于公平對(duì)待

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