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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

“降本”的9大方法

財務稅收 220
楊立國

楊立國 國際注冊咨詢師,中國注冊會計師,工程師,工商管理碩士

常駐地:北京
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《企業(yè)家的六大財務戰(zhàn)略思維》《非財務經理人的財務管理》《全面預算管理與績效控制——體系建立與全程實戰(zhàn)》《全面成本控制——三大視角八大方法十一大環(huán)節(jié)》《經營全環(huán)節(jié)財務管控與價值創(chuàng)造》《現(xiàn)代企業(yè)大財務體系建設—從核算到管理,再到戰(zhàn)略》《內部控制與風險防范》《集團管控與財務控制》

利潤管控四要素(增收、降本、調結構、提效率)中“降本”的方法有哪些?

降本增效.jpg

1、定額降本。建立各類成本費用的開支定額和標準,限額報銷或領用;

2、預算降本。通過制定預算約束開支,對粗放的費用控制可以立竿見影;

3、技術降本。采取新的設計、工藝、裝備、信息化等技術手段降低成本;

4、組織降本。通過組織和崗位的合并、扁平和集中化降低組織成本,提高組織和流程效率;

5、規(guī)模降本。通過形成規(guī)模效應降低成本,如采購集中、資金集中、設計標準化、裝備通用化等;

6、外包降本。將某些非增值環(huán)節(jié)或自身效率不高的環(huán)節(jié)外包降低自身資源投入,提高投入產出率。

7、政策降本。充分利用國家稅收、財政、科技、金融政策降低稅收和資金成本。

8、競爭降本。通過建立內部競爭機制(如內部項目競標、內部指標對標、小組競賽等)和外部競爭機制(如采購招標、項目招標、外部行業(yè)對標等)降低成本;

9、責任降本。通過成本指標層層細分下沉、劃小核算、內部市場化并匹配相應的獎懲機制激發(fā)最基層員工降本增效的能動性。

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