晏貴年老師 情商領導力模型（TNT-Model）創(chuàng)始人

 上海交通大學人文學院原思政教研室副主任、副教授

 曾任臺灣震旦集團教訓訓練中心最高行政官

 曾任英國多米諾噴碼亞太區(qū)銷售培訓經理

 2004年帶領管理團隊完成零基礎民營企業(yè)管理體系建設，并順利通過ISO9001國際品質論證

 曾創(chuàng)建“地滿德景觀”公司并成功經營十年以上，熟悉工程公司經營管理模式與執(zhí)行力、領導力提升的路徑與方法

 曾擔任上海申杰環(huán)境集團公司常務副總裁，熟悉環(huán)境管理及固廢處理的項目運營與管理

 上海交通大學安泰管理學院、人文學院及智慧能源創(chuàng)新學院客座教授。

【個人簡介】

晏老師擁有30多年大學本科生、碩士研究生培養(yǎng)和企業(yè)干部培訓經驗，專注于企業(yè)人才體系建設、內在工作驅動力與領導力研究，在領導力與團隊執(zhí)行力等方面具雄厚的學術基礎與豐富實踐經驗：

 1996年參加首屆中國國際儒商文化研討會，作為上海方面的研究專家，在研討大會上做主旨學術報告；

 2003年與AMA顧問一起，引進《Strategic selling》培訓項目，并在本土成功實施，熟悉B端工業(yè)品銷售管理的路徑與方法，對B端工業(yè)品銷售培訓具豐富經驗；

 2004年帶領管理團隊完成零基礎民營企業(yè)管理體系建設，并順利通過ISO9001國際品質論證；

 成功創(chuàng)業(yè)并持續(xù)運營十年以上，前五年實現(xiàn)了業(yè)績30%-100%增長；

 《情商領導力》課程被評為上海交通大學智慧能源創(chuàng)新學院高管培訓中心最受學員好評的三大課程之一，年均復購10次以上。

晏老師總結了二十多年在企業(yè)經營和管理方面的實踐經驗，對于企業(yè)如何規(guī)范管理、培育歸屬感企業(yè)文化，提升組織執(zhí)行力和管理者領導力等進行了深入的踐行和研究，尤其在數字新商業(yè)時代，面對負責多變的商業(yè)環(huán)境，如何提升團隊執(zhí)行力和經營者的領導力？晏老師提出了數字新商業(yè)時代情商領導力實戰(zhàn)系統(tǒng)模型（TNT-Model），獲得眾多企業(yè)家及政府機構的高度認同并用于實戰(zhàn)，取得良好的效果。

晏老師現(xiàn)全身心地致力于數字新商業(yè)時代領導力提升的研究與實踐，結合中國傳統(tǒng)文化中超越性目標所具的力量，為幫助中國企業(yè)家通過領導力的提升和企業(yè)內生價值創(chuàng)造實現(xiàn)可持續(xù)成長，實現(xiàn)強企強國夢添磚加瓦！

【授課風格】

 理論與實戰(zhàn)相結合型導師，深入淺出、條例清晰、論證嚴密、結構嚴謹。

 道術結合：晏老師的課程緊扣企業(yè)實際經營狀況而展開，將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得與大量的情景案例結合在一起，以案例呈現(xiàn)、角色扮演、沙盤演練、小組討論等方式傳授給學員，“道”“術”結合，具有極強的可操作性。

 能力培養(yǎng)：晏老師的講授充滿激情，注重激發(fā)學員經營的內在動力，結合中國傳統(tǒng)商業(yè)精神中的優(yōu)秀理念，在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的哲學思維和領導風格。

【主講課程】

領導力：

《從石庫門到天安門：共產黨人的初心與使命》